Ce rapport est le fruit de plus de deux années de travail accompli par les membres du Groupe de travail sur le sodium, qui a été mis sur pied par l’ancien ministre de la Santé en 2007 pour élaborer une stratégie sur la santé de la population visant à réduire l’apport en sodium des Canadiens et des Canadiennes. Les recommandations fournies par ce rapport sont destinées à tous les paliers gouvernementaux, à toutes les organisations non gouvernementales, aux consommateurs, à l’industrie et à toutes les autres parties intéressées

En savoir plus ^[1]
Rapport complet ^[2]

Hypertension Canada offre une bourse d’étude au montant de 500 $ afin d’appuyer la participation d’un étudiant canadien à présenter un résumé lors de la 23e Réunion scientifique de la Société internationale d’hypertension (ISH 2010).
Pour plus d’information ^[3]

Vancouver, Colombie Britannique
26 au 30 septembre 2010

Soumission des résumés ^[4]
La date limite est le 15 mars 2010

Inscriptions ^[4]
La date limite pour la pré-inscription est le 15 mai 2010

Récemment, la Société canadienne d’hypertension  (SCH), Pression artérielle Canada (PAC)  et le Programme éducatif canadien sur l’hypertension (PECH) se sont fusionnés en une seule organisation  Hypertension Canada.   Le directeur exécutif supervisera l’organisation intégrée, et assurera le développement et la mise en œuvre d’un nouveau plan d’entreprise afin de réaliser ses priorités stratégiques.

But de l’emploi

Afin de développer les activités de Hypertension Canada, et plus particulièrement de:

• Diriger Hypertension Canada dans le développement et la mise en œuvre de son plan d’entreprise, axé sur les priorités stratégiques;
• Développer une organisation capable de fournir d’excellents projets, durables qui contribuent à notre mandat;
• Gérer les professionnels bénévoles et employés rémunérés afin de leur permettre de maximiser leurs contributions personnelles;
• Veiller à ce que Hypertension Canada soit bien administré et réponde à ses responsabilités de gouvernance;
• S’assurer qu’il y a des objectifs clairs et précis afin de réaliser la collecte de fonds;
• Accroître l’impact et le profil de Hypertension Canada sur le plan national et international.

Principales tâches

Diriger et gérer l’organisation

• Travailler avec le conseil d’administration et ses comités afin d’élaborer un plan d’affaires qui porte sur le mandat de Hypertension Canada;
• Définir les stratégies pour la mise en œuvre du plan d’affaires;
• Diriger et conduire la mise en œuvre du plan d’affaires, y compris la révision du progrès par rapport au plan et fixer les objectifs appropriés;
• Superviser les activités quotidiennes des divers comités d’Hypertension Canada et définir les résultats attendus pour les différents comités;
• Développer des politiques de fonctionnement afin de s’assurer que les programmes et activités sont mises en oeuvre efficacement;
• Avoir la responsabilité de la gestion financière quotidienne d’Hypertension Canada, y compris la préparation des budgets avec les différents comités et l’approbation du Conseil d’administration, et veiller à ce que les revenus soient maintenus et les dépenses soient contrôlées en fonction des budgets et que les risques potentiels soient identifiés et gérées;
• Définir les ressources (humaines, matérielles et financières) nécessaires pour fonctionner efficacement et jouer un rôle dans la collecte de fonds nécessaires, en particulier dans le développement de relations avec les partenaires institutionnels;
• Diriger l’équipe du personnel et effectuer une évaluation annuelle selon les objectifs établis pour chacun des membres;
• Travailler en étroite collaboration avec la Chaire d’hypertension, le Comité des opérations et le Conseil d’administration de Hypertension Canada afin de fournir les orientations pour le maintien des activités des différents comités.

Relations extérieures

Travailler avec le Conseil d’administration, les différents comités et le président de la Chaire d’Hypertension:

• Représenter Hypertension Canada et maintenir des relations efficaces avec les membres de l’organisation et les partenaires, ainsi que les principaux  intervenants, y compris le grand public canadien, les patients, les professionnels de la santé, les organismes partenaires, les donateurs et bailleurs de fonds
• Diriger les activités de sensibilisation d’Hypertension Canada, notamment le maintien et le développement des relations avec les différents ministères au Canada, avec les parlementaires, et avec les autres décideurs concernés;
• Développer et maintenir des relations avec d’autres organismes commerciaux ou institutionnels dans les services médicaux, infirmiers, pharmaceutiques, académiques, scientifiques, et autres domaines de la santé communautaire.
• Agir comme le «visage public» de Hypertension Canada, représentant l’organisation au niveau des médias et lors d’apparitions publiques, si nécessaire.

Exigences et qualifications

Le comité de sélection est disposé à étudier les candidatures de différentes disciplines à condition que les candidats puissent démontrer à la fois la pertinence de leurs compétences et leur expérience, et une passion et un engagement à l’hypertension, le plus grand risque pour la santé pour les Canadiens à ce jour.

Il est attendu que la personne nommée sera en mesure de démontrer:

•  Une vaste connaissance et expérience de la santé publique, ou de quelque aspect du domaine de la santé, de préférence avec une orientation des ONG;
• Trois ou plusieurs années d’expérience dans la gestion d’un ministère ou une petite organisation;
• Expérience dans l’élaboration de politiques ou avoir travailler avec le gouvernement au nom d’une organisation;
• La capacité de préparer et de gérer les budgets;
• Expérience d’un leadership efficace dans les périodes de croissance rapide et / ou de changement organisationnel;
• Expérience de travail avec les conseils d’administration, comités et bénévoles;
• Excellentes aptitudes de développement stratégique;
• Expérience dans la collecte de fonds ou aider à développer / gérer un plan de développement de fonds;
• Expérience de gestion de personnel, y compris le développement personnel et l’établissement d’objectifs;
• Expérience en projet / Programme de développement et de gestion;
• Excellentes aptitudes à la communication organisationnelle, écrite et verbale, y compris l’expérience et la confiance à parler en public, la rédaction de rapports et de traiter avec la presse et les médias;
• La capacité à travailler d’une manière autonome, et de développer de bonnes relations de travail avec les bénévoles, intervenants et partenaires;
• Connaissances en informatique dans le traitement de texte, le traitement de données, tableurs et logiciels de communication;
• Capacité à communiquer en français et en anglais

Qualifications additionnelles

• Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine relatif à la santé, politique, communication ou en gestion d’un organisme sans but lucratif serait un atout;
• La connaissance du domaine de l’hypertension artérielle serait un atout.

Pour postuler sur ce poste intéressant, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et  vos attentes salariales au plus tard le 4 décembre 2009 à Mme Heidi Rubba, hrubba@ucalgary.ca ^[5]  

Hypertension Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui sont invités pour une entrevue seront contactés.

In Memoriam

Jacques de Champlain (1938 – 2009). La Société canadienne d’hypertension artérielle (SCHA), le Programme éducatif canadien sur l’hypertension (PECH) et Pression artérielle Canada (PAC) sont en deuil en raison du décès soudain et inattendu, le 15 juillet dernier, de notre cher collègue, le Dr Jacques de Champlain, un médecin scientiste de renommée internationale dans le domaine de l’hypertension artérielle.

Bref résumé de sa carrière : Jacques étudie la médecine à l’Université de Montréal (1962) et obtient un doctorat (PhD) de l’Université McGill (1965). Par la suite, il complète des études post graduées au National Institute of Health (Bethesda, Maryland) sous la direction du Dr. Julius Axelrod (Prix Nobel 1970). En 1968, il se joint au Département de physiologie de l’Université de Montréal où il développe un laboratoire de recherche, des modèles expérimentaux et une méthodologie à la fine pointe de la technologie pour étudier le rôle du système nerveux autonome dans la physiopathogénie de l’hypertension artérielle. Il se mérite alors une bourse prestigieuse, soit la bourse du chercheur de carrière de la Fondation J.C. Edwards. En 1987, il crée et dirige le Groupe de recherche sur le système nerveux autonome (GRSNA). Plus récemment, il s’affilie à l’Institut de recherches cliniques de Montréal. Il est l’auteur de plus de 500 publications scientifiques, chapitres de livres et présentations. Au moins deux de ses publications portent la mention de « Classical Citations ». Jacques a été un mentor entièrement dévoué et très apprécié de plus de soixante étudiants qui sont actuellement des chercheurs établis dans différentes Universités canadiennes et à l’étranger.

Tout au long de sa carrière, il se mérite plusieurs prix et distinctions  dont le Prix du mérite scientifique de la Société canadienne de cardiologie (1990), le mérite scientifique de la SCHA (1991), le Prix de médecine Izaak-Walton-Killam du Conseil  des arts du Canada (1991), la Médaille McLauglin de la Société royale du Canada, le prix Wilder-Penfield (1996), et le Prix Michel Sarrazin (1998). Il est également nommé officier de l’Ordre du Canada (1997) et de l’Ordre National du Québec (1999).

Jacques a été une figure dominante du domaine de l’hypertension à l’échelle provinciale, nationale et internationale. Il a été un des membres fondateurs des Sociétés canadienne et québécoise d’hypertension artérielle et Président de ces deux sociétés. Il a été sur le conseil de la Société internationale d’hypertension (ISH) et de la Société interaméricaine d’hypertension. Il était fellow du Counsil for High Blood Pressure Research de l’American Heart Association et fellow de l’Académie canadienne des sciences de la santé (2005). Jacques a été président et hôte du congrès de l’ISH qui a connu un grand succès à Montréal en 1990.

Sur le plan personnel, Jacques était un passionné et il profitait de chaque moment de la vie. Il possédait une personnalité chaleureuse, un charme personnel  et le sens de l’humour. Il est parti comme il a vécu, en pleine action durant une randonnée de vélo avec sa famille au Vermont. Il avait plusieurs travaux en cours et de grands projets personnels. On se rappellera de lui pour son intelligence, son charisme et son engagement. Son héritage scientifique sera perpétué par tous les étudiants qu’il a dirigés. Il nous manquera à tous. Toutes nos condoléances à sa conjointe Josée, à ses trois enfants et à ses cinq petit-enfants. Une Fondation a été créée en sa mémoire; de plus amples informations sont disponibles au site http://www.jacquesdechamplain.com/ ^[6].

Marcel Lebel, CHUQ, L’Hôtel-Dieu de Québec, Université Laval, Québec 

Le réseau de cliniques est une initiative conjointe de la Société canadienne de l’hypertension artérielle et de la Chaire canadienne de prévention et de contrôle de l’hypertension des IRSC.

Deux guides faciles d’emploi sont disponibles. La SCH publie également un ouvrage de référence sur l’hypertension.

Toutes les personnes qui s’intéressent à l’hypertension et aux objectifs de la Société peuvent devenir membres.

Plusieurs bourses d’étude et de recherche sont disponible sur une base annuelle.

Réunion annuelle de la Société canadienne de l’hypertension artérielle