Société Canadienne D’Hypertension Artérielle Nouvelles

Directeur exécutif – Hypertension Canada

Récemment, la Société canadienne d’hypertension  (SCH), Pression artérielle Canada (PAC)  et le Programme éducatif canadien sur l’hypertension (PECH) se sont fusionnés en une seule organisation  Hypertension Canada.   Le directeur exécutif supervisera l’organisation intégrée, et assurera le développement et la mise en œuvre d’un nouveau plan d’entreprise afin de réaliser ses priorités stratégiques.

But de l’emploi

Afin de développer les activités de Hypertension Canada, et plus particulièrement de:

• Diriger Hypertension Canada dans le développement et la mise en œuvre de son plan d’entreprise, axé sur les priorités stratégiques;
• Développer une organisation capable de fournir d’excellents projets, durables qui contribuent à notre mandat;
• Gérer les professionnels bénévoles et employés rémunérés afin de leur permettre de maximiser leurs contributions personnelles;
• Veiller à ce que Hypertension Canada soit bien administré et réponde à ses responsabilités de gouvernance;
• S’assurer qu’il y a des objectifs clairs et précis afin de réaliser la collecte de fonds;
• Accroître l’impact et le profil de Hypertension Canada sur le plan national et international.

Principales tâches

Diriger et gérer l’organisation

• Travailler avec le conseil d’administration et ses comités afin d’élaborer un plan d’affaires qui porte sur le mandat de Hypertension Canada;
• Définir les stratégies pour la mise en œuvre du plan d’affaires;
• Diriger et conduire la mise en œuvre du plan d’affaires, y compris la révision du progrès par rapport au plan et fixer les objectifs appropriés;
• Superviser les activités quotidiennes des divers comités d’Hypertension Canada et définir les résultats attendus pour les différents comités;
• Développer des politiques de fonctionnement afin de s’assurer que les programmes et activités sont mises en oeuvre efficacement;
• Avoir la responsabilité de la gestion financière quotidienne d’Hypertension Canada, y compris la préparation des budgets avec les différents comités et l’approbation du Conseil d’administration, et veiller à ce que les revenus soient maintenus et les dépenses soient contrôlées en fonction des budgets et que les risques potentiels soient identifiés et gérées;
• Définir les ressources (humaines, matérielles et financières) nécessaires pour fonctionner efficacement et jouer un rôle dans la collecte de fonds nécessaires, en particulier dans le développement de relations avec les partenaires institutionnels;
• Diriger l’équipe du personnel et effectuer une évaluation annuelle selon les objectifs établis pour chacun des membres;
• Travailler en étroite collaboration avec la Chaire d’hypertension, le Comité des opérations et le Conseil d’administration de Hypertension Canada afin de fournir les orientations pour le maintien des activités des différents comités.

Relations extérieures

Travailler avec le Conseil d’administration, les différents comités et le président de la Chaire d’Hypertension:

• Représenter Hypertension Canada et maintenir des relations efficaces avec les membres de l’organisation et les partenaires, ainsi que les principaux  intervenants, y compris le grand public canadien, les patients, les professionnels de la santé, les organismes partenaires, les donateurs et bailleurs de fonds
• Diriger les activités de sensibilisation d’Hypertension Canada, notamment le maintien et le développement des relations avec les différents ministères au Canada, avec les parlementaires, et avec les autres décideurs concernés;
• Développer et maintenir des relations avec d’autres organismes commerciaux ou institutionnels dans les services médicaux, infirmiers, pharmaceutiques, académiques, scientifiques, et autres domaines de la santé communautaire.
• Agir comme le «visage public» de Hypertension Canada, représentant l’organisation au niveau des médias et lors d’apparitions publiques, si nécessaire.

Exigences et qualifications

Le comité de sélection est disposé à étudier les candidatures de différentes disciplines à condition que les candidats puissent démontrer à la fois la pertinence de leurs compétences et leur expérience, et une passion et un engagement à l’hypertension, le plus grand risque pour la santé pour les Canadiens à ce jour.

Il est attendu que la personne nommée sera en mesure de démontrer:

•  Une vaste connaissance et expérience de la santé publique, ou de quelque aspect du domaine de la santé, de préférence avec une orientation des ONG;
• Trois ou plusieurs années d’expérience dans la gestion d’un ministère ou une petite organisation;
• Expérience dans l’élaboration de politiques ou avoir travailler avec le gouvernement au nom d’une organisation;
• La capacité de préparer et de gérer les budgets;
• Expérience d’un leadership efficace dans les périodes de croissance rapide et / ou de changement organisationnel;
• Expérience de travail avec les conseils d’administration, comités et bénévoles;
• Excellentes aptitudes de développement stratégique;
• Expérience dans la collecte de fonds ou aider à développer / gérer un plan de développement de fonds;
• Expérience de gestion de personnel, y compris le développement personnel et l’établissement d’objectifs;
• Expérience en projet / Programme de développement et de gestion;
• Excellentes aptitudes à la communication organisationnelle, écrite et verbale, y compris l’expérience et la confiance à parler en public, la rédaction de rapports et de traiter avec la presse et les médias;
• La capacité à travailler d’une manière autonome, et de développer de bonnes relations de travail avec les bénévoles, intervenants et partenaires;
• Connaissances en informatique dans le traitement de texte, le traitement de données, tableurs et logiciels de communication;
• Capacité à communiquer en français et en anglais

Qualifications additionnelles

• Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine relatif à la santé, politique, communication ou en gestion d’un organisme sans but lucratif serait un atout;
• La connaissance du domaine de l’hypertension artérielle serait un atout.

Pour postuler sur ce poste intéressant, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et  vos attentes salariales au plus tard le 4 décembre 2009 à Mme Heidi Rubba, hrubba@ucalgary.ca  

Hypertension Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui sont invités pour une entrevue seront contactés.

Affiché le 13 November 2009